PRofi-Treff

Pride und Rainbow-Washing: Wie Unternehmen eine authentische LGBTIQ*-Stimme finden

In wenigen Tagen, am 8. Juni, findet die Regenbogenparade auf der Wiener Ringstraße statt. Jedes Jahr treten dabei mehr Menschen – heuer werden rund 300.000 Teilnehmer:innen erwartet – für mehr Akzeptanz mit Personen ein, die eine andere sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität als die Mehrheitsbevölkerung haben. Egal ob lesbisch oder schwul, bisexuell, non-binär, intergeschlechtlich oder transgender, „Love is Love“, so das Motto – und alle sollen deshalb dieselben Rechte erhalten.

Im gesamten „Pride Month" Juni sind die sozialen Medien voll mit Stickern und GIFs in Regenbogen-Motiven, gefolgt von Solidaritätsbekundungen. Längst hat auch die Wirtschaft diesen Trend erkannt und macht mit. „Rendite mit Regenbogen“ titelte im Vorjahr das einflussreiche deutsche „Handelsblatt“ und meinte damit, dass die Kaufkraft der queeren Gemeinschaft als überdurchschnittlich hoch eingeschätzt wird: viele Besserverdiener:innen, aktives Freizeitverhalten, Konsumfreude, Feierlaune und Reiselust. Oft ist schwer zu erkennen, ob Firmen sich ernsthaft für mehr Vielfalt und Inklusion engagieren oder oder nur ihren Umsatz bzw. Marktwert steigern wollen – was weitläufig als „Rainbow-Washing" bezeichnet wird. 

Wir nehmen den Pride Month 2024 zum Anlass, um mit diesen Expert:innen einen Blick auf aktuelle Herausforderungen und Möglichkeiten der LGBTIQ*-Inklusion im Arbeits- und Berufsleben zu werfen:

  • Alexa Michelle Schwarz, IT-Product-Managerin bei der Österreichsichen Post AG und Leiterin der Trans* Support Gruppe bei der Beratungsstelle Courage,
  • Lee Seklehner,Büro des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen / WU Wien,
  • Christina Steyskal, Unitleitung Nachhaltigkeit & Diversity / bettertogether Kommunikationsagentur und
  • Gerhard Wagner, Gender Balance- und Diversity-Manager / Wiener Stadtwerke.

Moderation: Stefan Grampelhuber, PRVA-Generalsekretär

* LGBTIQ* ist eine englische Abkürzung und steht für „Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, Intersexual, Queer“. Übersetzt: Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender- und intergeschlechtliche und queere Personen. * am Ende steht für weitere, nicht näher definierte Geschlechtsidentitäten.

Bild: Theresa Wey / AP / picturedesk.com

Bei diesem PRVA-Event sind alle Kommunikator:innen und Diversity-Interessierten willkommen, eine PRVA-Mitgliedschaft ist keine Voraussetzung. // Die Teilnahme ist kostenlos.

Dieses Event ist Teil der neue Veranstaltungsreihe zum Thema „Diversity, Equity & Inclusion“. // Diese Veranstaltung wird mit freundlicher Unterstützung der Wiener Stadtwerke abgehalten, die auch als Host des Events fungieren.