PRofi-Treff

Jenseits von Klischees – Welche Anforderungen hat die Generation Z an die Arbeitswelt?

Die (Vor-)Urteile über die Generation Z in der Arbeitswelt sind nicht nur zahlreich, sondern auch wenig schmeichelhaft. „Alle sind sie faul, arrogant, ignorant, empfindlich, unmotiviert, schwach und verwöhnt."

Stimmen diese Stereotypen oder sind die jungen Menschen einfach anders? Und wie kann man herausfinden, welche Anforderungen die GenZ an die Arbeitswelt hat? Wie kann man diese Generation im Kontext des Fachkräftemangels erreichen?

Tatsächlich geht es bei den Berufseinsteiger:innen um eine Generation, die inmitten multipler Krisen und gesellschaftlicher Umwälzungen erwachsen wird. Und das in einer (Arbeits-)Welt, die vor massiven Umbrüchen steht und Arbeitskräfte schon lange nicht so begehrt waren wie heute.

Allerdings: Entgegen der sich hartnäckig haltenden Vorurteile ist Arbeit für die GenZ selbstverständlich und ein wichtiger Faktor in der Gestaltung des Lebens. Multiple globale Krisen, digitale Entwicklungen, Arbeitsverdichtung und das Beobachten der eigenen Eltern im Arbeitsleben führen jedoch dazu, dass die Generation eigene Vorstellungen von ihrer Erwerbsarbeit entwickelt. Im Rahmen des Events erfahren Sie, wie junge Menschen ihren Weg in einer komplexen (Arbeits-)Welt finden und wie Unternehmen und Organisationen herausfinden können, was der GenZ im Arbeitsleben wichtig ist.

Karoline Bohrn vom Forschungsinstitut FORESIGHT berichtet im Rahmen der Veranstaltungen aus unterschiedlichen aktuellen Studien und gibt einen Einblick in den aktuellen Forschungsstand zum Thema GenZ und Arbeitswelt. Im Anschluss an den Vortrag dürfen wir Sie zur Diskussion über die Inputs und das Thema einladen.

  Karoline Bohrn ist bei FORSIGHT in den Bereichen quantitative und qualitative Forschungsprojekte, Mixed-Methods Designs sowie für die Planung und Durchführung von Evaluationen zuständig und beschäftigt sich intensiv mit den Schwerpunkten Arbeit, Bildung, Generationen und neue Arbeitswelten.