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Jetzt mitwirken: PRVA Task Force „Diversity – Equity – Inclusion Kommunikation“

Jetzt mitwirken: PRVA Task Force „Diversity – Equity – Inclusion Kommunikation“ (27. Mai 2025 - Tag der Vielfalt)

Der PR Radar 2024 zeigt: Diskriminierung ist im Berufsalltag vieler Kommunikator:innen Realität – 80 % der Befragten erleben sie zumindest gelegentlich. Frauen sind besonders betroffen, etwa bei Gehalt, Karrierechancen und sexueller Belästigung. Diese Zahlen machen klar: Es braucht aktive Schritte in Richtung Chancengleichheit und Wertschätzung – gerade in der Kommunikationsbranche.

Denn: Kommunikation prägt Kultur. Sie schafft Bewusstsein, kann Vorurteile abbauen und neue Perspektiven ermöglichen. Umso wichtiger ist es, dass wir als Branche vorangehen – mit inklusiver Kommunikation, offenen Dialogen und verantwortungsvoller Öffentlichkeitsarbeit.

Die PRVA Task Force „Diversity – Equity – Inclusion Kommunikation“ bietet Raum für Austausch, Expertise und konkrete Maßnahmen.

Ziele der Task Force:

  • Den Stellenwert inklusiver Kommunikation stärken
  • Bewusstsein für Diskriminierung und Ausgrenzung schaffen
  • Mitglieder bei der Umsetzung inklusiver Kommunikationsarbeit unterstützen
  • Best Practices sichtbar machen
  • Vielfalt als Stärke der Branche verankern

Sie möchten mitgestalten? Dann bringen Sie Ihre Perspektive ein und helfen Sie mit, die Kommunikationsbranche chancengerechter zu gestalten.

Ansprechperson: Elisabeth Dal-Bianco, PRVA-Vorstandsmitglied und DEI-Verantwortliche.

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