Jetzt mitwirken: PRVA Task Force „Diversity – Equity – Inclusion Kommunikation“
Jetzt mitwirken: PRVA Task Force „Diversity – Equity – Inclusion Kommunikation“ (27. Mai 2025 – Tag der Vielfalt)
Der PR Radar 2024 zeigt: Diskriminierung ist im Berufsalltag vieler Kommunikator:innen Realität – 80 % der Befragten erleben sie zumindest gelegentlich. Frauen sind besonders betroffen, etwa bei Gehalt, Karrierechancen und sexueller Belästigung. Diese Zahlen machen klar: Es braucht aktive Schritte in Richtung Chancengleichheit und Wertschätzung – gerade in der Kommunikationsbranche.
Denn: Kommunikation prägt Kultur. Sie schafft Bewusstsein, kann Vorurteile abbauen und neue Perspektiven ermöglichen. Umso wichtiger ist es, dass wir als Branche vorangehen – mit inklusiver Kommunikation, offenen Dialogen und verantwortungsvoller Öffentlichkeitsarbeit.
Die PRVA Task Force „Diversity – Equity – Inclusion Kommunikation“ bietet Raum für Austausch, Expertise und konkrete Maßnahmen.
Ziele der Task Force:
- Den Stellenwert inklusiver Kommunikation stärken
- Bewusstsein für Diskriminierung und Ausgrenzung schaffen
- Mitglieder bei der Umsetzung inklusiver Kommunikationsarbeit unterstützen
- Best Practices sichtbar machen
- Vielfalt als Stärke der Branche verankern
Sie möchten mitgestalten? Dann bringen Sie Ihre Perspektive ein und helfen Sie mit, die Kommunikationsbranche chancengerechter zu gestalten.
Ansprechperson: Elisabeth Dal-Bianco, PRVA-Vorstandsmitglied und DEI-Verantwortliche.