08.05.2020

Wien: Pfizer sucht Senior Manager Sustainability & Communications (m/w/d)

Pfizer Austria

Weltweit arbeiten die Mitarbeiter von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen überall zu verbessern. Während wir Arzneimittel und Medizin-Produkte entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie an unserem Standort in Wien als:

Senior Manager Sustainability and Communications (m/w/d)

Das erwartet Sie:

  • Positionierung von Pfizer Österreich als verantwortungsvolles Unternehmen und attraktiver Arbeitgeber
  • Strategische Weiterentwicklung der lokalen Nachhaltigkeitsaktivitäten und Nachhaltigkeits-Berichterstattung sowie fachliche Leitung der cross-funktionalen Corporate Social Responsibility Arbeitsgruppe
  • Enges Zusammenarbeiten und laufendes Abstimmen mit sämtlichen Abteilungen innerhalb des Unternehmens
  • Entwicklung und Umsetzung von integrierten Kommunikationskonzepten (kanalübergreifend, cross-media, intern und extern) zum Thema Nachhaltigkeit bei Pfizer und Pfizer als Arbeitgeber
  • Ansprechpartner für NGOs und Anfragen zu Nachhaltigkeitsthemen bei Pfizer Austria
  • Vertretung von Pfizer in der österreichischen Öffentlichkeit zum Thema Nachhaltigkeit bei Pfizer und in fachspezifischen Gremien
  • Koordination von lokalen EHS (Environment Health & Safety) Aktivitäten sowie aller zuständigen Funktionen am Standort Wien
  • Schaffung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfelds und proaktive Mitarbeit im Fair Play Team
  • Employer Branding
  • Abwicklung von internen Veranstaltungen

Das bringen Sie mit:

  • Akademische Ausbildung (Schwerpunkt Kommunikation, Neue Medien, BWL, o.ä.)
  • Zusatzausbildung im Bereich Corporate Social Responsibility oder 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • 5 Jahre Erfahrung in inhaltlich vergleichbarer Position
  • Kenntnisse der Rahmenbedingungen in der pharmazeutischen Industrie wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
  • Organisationstalent und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Management
  • Grundverständnis von Anforderungen an multimediale Werbemittel (Film, Fotografie)
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office (O365) Kenntnisse (Teams, OneNote, OneDrive), Sharepoint
  • Engagierte Persönlichkeit, mit strukturiertem und genauem Arbeitsstil
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit
  • Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Tritt gerne in der Öffentlichkeit auf, kann vor Publikum sprechen

Wir bieten Ihnen:

  • Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive Vergütung
  • Teil eines lokalen als auch interdisziplinären Teams zu sein
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsprogramme für Mitarbeiter
  • Die Möglichkeit, sich sozial zu engagieren
  • Eine offene Unternehmenskultur
  • Eine gute betriebliche Altersvorsorge

Bruttogehalt abhängig von Erfahrung und Ausbildung, jedoch mindestens EUR 63.000 pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

Überzeugt?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf und Anschreiben - diese und weitere Unterlagen können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen). Bewerben Sie sich noch heute auf www.pfizer.at/karriere.
Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses und schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung betreffen. Pfizer schafft und fördert zudem eine Arbeitskultur, in der jeder einzelne Mitarbeiter in seinen Unterschieden und Gemeinsamkeiten respektiert wird, und spiegelt damit die Vielfalt unserer Kunden wider. Dieses Ziel erreichen wir durch die Förderung und den Erhalt eines Arbeitsklimas, in dem jeder Mitarbeiter Wertschätzung und Unterstützung erfährt, um übergeordnete Unternehmensziele zu erreichen.