22.07.2019

Wien: Wiener Stadtwerke suchen Communications Manager/in

Upstream - next level mobility, ein Unternehmen der Wiener Linien, schafft die digitale Infrastruktur zur Verkehrssteuerung im öffentlichen Interesse, vernetzt Partnerangebote und entwickelt digitale Mobilitätslösungen. Somit leisten wir einen Beitrag zur Vision, dass Mobilität in Europa weiterhin sozial, gleichberechtigt, individuell und zukunftssicher bleibt. Die Basis unseres Erfolgs und ein wesentlicher Schlüsselfaktor für die Umsetzung unserer Vision sind unsere Mitarbeiter die ihr Wissen einbringen und unsere Zukunft aktiv mitgestalten können.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n:

Communications ManagerIn

 Teilzeit 20-25h

Ihre Hauptaufgaben
  • Verantwortung für Corporate Communications
  • Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien
  • Identifikation und Management von Kommunikationskanälen und Betreuung von Stakeholdern
  • Erstellung von redaktionellen Inhalten für relevante Zielgruppen und Kanäle
  • Identifikation und Koordination von relevanten Einreichungen und Förderpreisen
  • Organisatorische und inhaltliche Betreuung von Veranstaltungen
Ihr Idealprofil
  • Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing, PR/Journalismus sowie Berufserfahrung im Bereich Kommunikation
  • Hohe Textkompetenz und ausgeprägtes Sprachgefühl
  • Sehr gute Office Kenntnisse
  • Strukturierter, genauer und selbständiger Arbeitsstil und Lösungsorientierung
  • Selbstbewusstes Auftreten und Freude an Kommunikation sowie Durchsetzungsfähigkeit und Umsetzungswillen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und vertrauensbasierte Arbeitsweise
Was Sie bei uns erwartet
  • Eine interessante und vielseitige Tätigkeit rund um die Weiterentwicklung multimodaler Services und Innovationen im Bereich neuer Mobilitätsformen
  • Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem führenden Konzern in Österreich
  • Ein motiviertes, kreatives Team in einem innovativen Bereich

Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 3.068,00 EUR brutto pro Monat (Vollzeitbasis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.
Sie möchten sich mit uns gemeinsam der Herausforderung „Zukunft“ stellen und aktiv zur Lebensqualität unserer Stadt betragen?
Dann bewerben Sie sich gleich hier online – wir freuen uns auf Sie!

Kontakt
Wiener Stadtwerke GmbH
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Roland Hartlieb, BA